Prowadzi blog poświęcony efektywności osobistej i zespołowej pod adresem memoideo.com.

Interesuje się psychologią humanistyczną, psychologią rozwoju człowieka, psychologią twórczości i neuropsychologią.

Popularyzator zastosowania metody WOOP w ustalaniu priorytetów i efektywnej realizacji podjętych celów. Przełożył na język polski i zainicjował we współpracy z Gdańskim Wydawnictwem Psychologicznym wydanie książki Gabrielle Oettingen pt. „WOOP Skuteczna metoda osiągania celów” (oryg. Rethinking Positive Thinking) – wyd. maj 2018.

Doświadczenie biznesowe zdobywał jako manager i koordynator projektów marketingowych, strategicznych i IT w branży przemysłowej i handlowej. Ukończył studia magisterskie z zakresu zarządzania i marketingu na Politechnice Koszalińskiej oraz studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego, w zakresie marketingu strategicznego wg programu Professional Postgraduate Diploma in Marketing (Chartered Institute of Marketing).

W marketingu zwolennik holistycznego podejścia tzw. trzeciej generacji (marketing 3.0), gdzie klientem jest zawsze człowiek, wyznający określone wartości, który dla dostawcy dóbr i usług jest partnerem, a nie jedynie konsumentem. Zwolennik innowacyjnego, twórczego podejścia do kreowania i porządkowania rzeczywistości własnej i biznesowej.

Uważa, że stosowanie kultury organizacyjnej opartej o współpracę, zaufanie i partnerstwo jest znacznie skuteczniejsze od tradycyjnych, hierarchicznych modeli zarządzania, opartych na nagrodach i karach. Kultura, gdzie członkowie zespołów mają świadomość celów swojej pracy, mają swobodę działania, chcą być i są odpowiedzialni za proces oraz jego efekt, a napędza ich głównie motywacja wewnętrzna i potrzeba własnego rozwoju, gdzie każda z osób takiego zespołu w sposób naturalny może znaleźć miejsce dostosowane do własnego potencjału.

Zafascynowany jest tym, jak nawet mała pozytywna zmiana w postrzeganiu świata, swojego środowiska i samego siebie oraz praca nad własnymi nawykami może odmienić życie i otaczającą rzeczywistość na lepsze.